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【“不忘初心、牢記使命”主題教育簡報第8期】高投集團典型案例突出主題教育成效

來源:    時間:2019/11/21    閱讀次數:1188次    打印

    第二批主题教育启动以来,高投集团各单位牢牢把握主题教育总要求,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面贯穿始终,结合各单位特点,加强互动联动,切实提升主题教育实效。

    高投置业公司构建基层党建共同体,助推项目高质量建设。协同中和街道双龙社区,联合中建西南院、中建四局、衡泰管理等6家项目参建单位党组织组成的区域“基层党建共同体”,形成“资源共享、责任共担、优势互补、互利共赢”的基层党建新格局。一是发挥党建引领示范作用。设立“党建讲堂”等学习教育平台,开展“城市建设者的初心与使命”大讨论活动,举办主题教育学习会6场,专题党课3次,主题党日活动2次,爱国主义革命传统实践教育3次。二是积极组织开展公益活动。积极对接成都高新区芳草义工总队开展慈善公益活动,前往自贡市大安区三和村开展关爱留守儿童志愿服务,为63户留守儿童送去生活学习用品,并赞助一学期的午餐费用;针对项目建设期员工购物难、看病难、顾家难等问题,开展社区“活动+服务”进项目,协调便民超市、卫生服务站等社会机构,定期为员工提供爱心集市、健康体检、来访子女夏令营等便民服务。三是抓纪检营造风清气正氛围。落实1个责任共同体,抓好N个单位的纪检组合;通过在项目现场设立廉洁监督 岗、公示纪检举报电话及邮箱、组织纪检人员列席项目监理例会等方式多维度抓好项目纪检监督工作。目前已开展廉政教育5场,纪检人员列席项目监理例会7次。 

    高投资管公司于细微处见真章,办实事解决企业发展后顾之忧。爲促進高新區營商環境建設,高投資管公司在深入高新青年公寓調研後發現富士康公司因企業內部原因不再爲員工提供免費洗衣服務,員工只能在房間內手搓洗衣。富士康員工集中居住高新青年公寓1-6號苑,房間面積小、人口密度大,在空間有限的室內手搓洗衣給生活造成諸多不便,也給公寓的管理帶來一定影響。公司隨即與西園街辦、電子産業局及富士康公司磋商,最終確定在園區各樓棟內引入共享洗衣機方案。經過近1個月的努力,目前第一批98台共享洗衣機已于10月底安裝到位,第二批約274台共享洗衣機將于11月底安裝並投入使用。此舉措爲西區青年公寓內60000多一線産業工人帶來方便快捷的洗衣服務,讓工人們享受到高新區營商環境建設帶來的福利。

    高投生物园公司深化人才服务工作内涵,助力解决企业人才需求困难。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,爲切實解決天府生命科技園及高新區部分生物醫藥企業行業人才緊缺、招聘困難等問題,高投生物園公司開展天府生命科技園2019年秋季BioTalent人才招聘活動,組織園區及高新區重點生物醫藥企業先後走進四川農業大學、四川大學、成都中醫藥大學、重慶大學、西北農林科技大學、西安交通大學、武漢大學7所大學進行招聘,共計服務133家(次)企業,線上線下收取有效簡曆4564份,共計423人進入企業二面,切實幫助園區及高新區生物醫藥企業招攬優質人才,助力企業健康成長。同時在7場招聘活動現場專設黨建服務平台,組織高投生物園公司黨支部“黨員示範崗”黨員積極參與招聘活動,重點爲有求職意向的畢業生解釋黨組織關系如何轉移、黨組織生活如何開展等疑問,也旨在讓黨員通過一線活動做好志願服務,更深層地踐行共産黨員的初心和使命。